发丝源“战马”与“狼”文化_发丝源防脱生发白发转黑养发护发专业连锁毛发健康机构养发馆全国招商加盟

发丝源新闻: 主页 > 发丝源新闻 >

发丝源“战马”与“狼”文化 2013-08-24: 　 发丝源“战马”与“狼”文化

目前在西方推崇一种精英主导的管理模式。何谓精英主导的管理模式？

有一个简单的比喻，即“驴拉磨”。在农耕时代，农民要碾谷子，在石碾上套着驴，驴被蒙上眼罩，来回地绕着石碾转圈，驴能闻着谷子的香味，无时不被自己所创造的成果所诱惑。当谷子碾好以后，主人就给驴抓一把谷子，以犒劳它的辛苦。这幅图画和人类过往对非知识劳动者的管理模式比较相似。

事实上至今天为止，大多数像我们发丝源养发馆以专营连锁店经营的企业，依然是“驴拉磨”的管理文化，员工及各代理加盟商不知道企业组织的目标方向是什么，战略是什么，也不明白企业大大小小的相关决策。发丝源称这种管理为奴才文化。

发丝源的管理文化称之为“战马”与“狼”文化。

奴才文化就是屁股对着客户，眼睛对着老板，组织内部充满奴才气息，上上下下唯老板是从。久而久之会导致企业蒙上眼睛，员工及企业缺乏创造力与进取精神。企业文化会变形和扭曲，即战士的一面越来越少，奴才与独裁的一面越来越多。

发丝源“战马”文化
战马精神及把员工培养成能征善战之士，把野马变成战马，有一个边界约定。给战马一个辽阔的原野，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。上上下下充满了激情与“海盗精神”。

发丝源“狼”文化

高贵－－狼是永远不会被驯服，狼只属于天地。狼和狗的区别就是因为狼拥有自已的思维和独特的个性，每位发丝源人的个高贵和自信正来自于此。

合作： 狼过着群居生活，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。狼不可怕，可怕的是群狼。合作精神使发丝源既富有战斗性，又具有秩序性。

拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神。

和谐共生： 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。

忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。人们总是把狼说成是贪婪的,其实是人们在为自己的贪婪找个替身,就像是人们把勇猛寄托在虎身上,把忠诚寄托在狗身上一样。
肥马轻裘，发丝源能跑多远跑多快？戴金的翅膀是飞不起来的，发丝源未来能走多远……这其实都在挑战发丝源的核心价值观和发丝源传统的组织文化。

发丝源养发馆